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干部教育培训实效性提升是新时代需要破解的一个重要命题。面对新时代对干部高素质的要求,迫切需要在认清问题表征的基础上进行原因剖析,并且在守正创新的原则下实现提质增效。基于对L市的调研分析,本文认为干部教育培训实效性提升需要打好“组合拳”,在严格落实责任制、积极推进供给侧改革、优化组织方式、健全制度体系、强化结果运用等层面协同发力,才能更好地实现教育培训的预期目标。