【摘 要】
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即使是最自信的人，初次登上领导岗位也是一种挑戰。这需要极大的胆魄，同时这也意味着曾经习以为常的工作方式会彻底发生改变。庆祝荣升新职位之余，需要思考如何才能最好地履行这一角色。第一印象至关重要。无论哪个行业的领导者，最初的几周都将是密切关注的对象。 新任领导者需要向提拔自己的人证明他们的选择是正确的，更重要的是向下属证明自己是这一职位的不二人选，从一开始就要和员工建立起信任。下面十条建议能够让初为
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即使是最自信的人，初次登上领导岗位也是一种挑戰。这需要极大的胆魄，同时这也意味着曾经习以为常的工作方式会彻底发生改变。庆祝荣升新职位之余，需要思考如何才能最好地履行这一角色。第一印象至关重要。无论哪个行业的领导者，最初的几周都将是密切关注的对象。
新任领导者需要向提拔自己的人证明他们的选择是正确的，更重要的是向下属证明自己是这一职位的不二人选，从一开始就要和员工建立起信任。下面十条建议能够让初为领导者旗开得胜。
1.下定决心，努力前行
2.制定大胆的目标
3.消除“你我”之分
4.向员工开诚布公
5.允许员工犯错
6.允许创新，但要坚持决定
7.不忘初心
8.展现决断力
9.敢想敢做，雷厉风行
10.总是充满热情、激情与自信
你必须充满信心，员工才会跟随你的脚步，认同你的构想。展现出你的热情、激情与自信。人的一生相当一部分时间是在工作中度过的，拥有一位真正对公司未来满怀期望的领导者会给员工很大的激励和鼓舞。
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