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实行大学英语教学目标管理在我院已势在必行,它有助于全面贯彻大学英语教学大纲,有利于调动全体英语教师的积极性,完善教学责任制,从而提高我院大学英语教学质量端正学生学习风气.但是教学目标的制定必须将可量性原则与可行性原则相结合,要在实事求是、公平公正的基础上进行.目标一旦制定,实施过程中怎样得到学院各方面的支持、配合?在落实任务时怎样解决教师中可能出现的情绪问题?在处理考试成绩与学生语言能力方面,又该注意哪些问题?本文在这些方面拟提出初步的构想.