论文部分内容阅读
人才引进工作作为高职院校实现“人才强校”战略的主要措施之一，正日益得到重视和加强，但在具体实施中也凸显了诸多问题。笔者结合温州科技职业学院近年人才引进工作的实际，分析了其取得的成效和存在的一些问题，提出建立完善的人才引进制度，兼顾培养校内教师，科学规划，拓宽渠道，积极引进与学校发展、专业建设相适应的高层次、高效用的紧缺型应用型人才等措施。