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本文简要阐述了心理契约的涵义及共建高校研究所心理契约的必要性:提出共建高校研究所心理契约必须以科学的职业生涯管理为前提,关键在于建设以人的能力为本的组织文化.
共建高校研究所心理契约问题探析
【摘 要】
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本文简要阐述了心理契约的涵义及共建高校研究所心理契约的必要性:提出共建高校研究所心理契约必须以科学的职业生涯管理为前提,关键在于建设以人的能力为本的组织文化.
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2007年6期
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