【摘 要】
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中小企业管理的中心内容就是建立并完善员工的激励机制,这对企业的发展具有重要的意义。有效激励机制的实行,不仅能保证中小企业目标的良好实现,而且也能够使企业适应激烈的
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中小企业管理的中心内容就是建立并完善员工的激励机制,这对企业的发展具有重要的意义。有效激励机制的实行,不仅能保证中小企业目标的良好实现,而且也能够使企业适应激烈的竞争,提高市场竞争力。中小企业必须建立一套完善的员工激励机制体系,本文就激励机制在中小企业管理中的运用,提出了一些有构建性的、适合企业发展的方式方法。
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