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基于全国东部、中部、西部三个地区高职院校教师的问卷调查数据,采用描述统计性分析、交叉列联表、二元logistic回归等方法,研究当前高职教师职业发展状况,重点对教师离职意愿的现状及影响因素进行分析。数据分析表明,目前高职教师工作状态稳定,离职意愿低。提高社会支持、工资满意度和工作满意度能显著降低高职教师的离职意愿。