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高校实行教师人本化管理的核心内涵是以教师为本，一切工作以教师为出发点，以教师为中心，充分关注和尊重教师的基本权利和正当需要，为全体教师的发展提供优良环境和条件，使教师各方面素质得到全面均衡协调的发展，充分调动教师工作的积极性、能动性，激发其创造精神和自身潜能，最终实现“人尽其才”，“人才强校”的目的，最大限度地发挥高校人力资源的优势。