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高校青年教师对高校发展具有十分重要的影响,因此,本文对高校青年教师思想政治教育的意义及存在的问题进行深入分析,如引培机会较少、职称评定难、年轻教师发展受限,并提出合理化的解决措施,如构建合理学术团队、完善激励评价制度、加大青年教师培养力度。在此基础上,希望能为高校管理人员提供一些借鉴性建议,使高校青年教师的思想工作具有积极的发展趋势,教师意识到思想工作的重要性。