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可就业能力不同于＂职业探索期和创立期＂的就业能力,而是指在工作中获得和保持新工作的能力。通过比较可就业能力的结构模型,探讨大学理念与就业能力、大学人才培养模式与可就业能力的内在关系,并对我国大学生可就业能力的培养模式和大学人才培养模式变革的方向进行了一些思考和探讨。
论“可就业能力”视野下的大学人才培养模式变革
【摘 要】
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可就业能力不同于＂职业探索期和创立期＂的就业能力,而是指在工作中获得和保持新工作的能力。通过比较可就业能力的结构模型,探讨大学理念与就业能力、大学人才培养模式与可就业
【机 构】
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湖北第二师范学院
【出 处】
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宁夏师范学院学报
【发表日期】
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2011年2期
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