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员工培训是指企业采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，以提高企业的市场竞争力，为企业的发展提供人才支持和保障。按内容来划分可以分两种：员工岗位技能培训和员工综合素质培训，常见的培训形式主要包括公开课、内训、师带徒等方式。通过培训活动的有效开展，可以提高员工的专业技术能力和综合素质，满足员工高层次的精神文化需求，从而从根本上激发员工的干劲和热情，增进企业的活力和生机，实现企业与员工的双赢。