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我国制造业的快速发展导致对企业人岗匹配的质量要求越来越高。实现高水平的人岗匹配是企业提高人力资源效率的关键,将成为新形势下制造业创新发展的重要组织部分。文章阐述了人岗匹配的含义、特征及影响因素,分析了人岗失衡问题产生的原因和对企业的影响,并提出了避免出现此类问题的对策。
我国制造业企业的人岗匹配问题研究
【摘 要】
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我国制造业的快速发展导致对企业人岗匹配的质量要求越来越高。实现高水平的人岗匹配是企业提高人力资源效率的关键,将成为新形势下制造业创新发展的重要组织部分。文章阐述
【机 构】
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淮阴工学院,江苏财经职业技术学院
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2016年3期
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