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在对生产性服务企业绩效评估时,首先要考虑其开放性与特殊性,同时企业在其长期战略目标引导下,为有效推动企业的价值创造以及可持续发展,必须考虑其社会绩效,追求合作共生与共赢。文章以共生理论为基础,从经营绩效、财务绩效、社会绩效三个方面构建了生产性服务企业绩效评价通用模型。
生产性服务企业绩效评价指标体系研究——基于共生理论视角
【摘 要】
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在对生产性服务企业绩效评估时,首先要考虑其开放性与特殊性,同时企业在其长期战略目标引导下,为有效推动企业的价值创造以及可持续发展,必须考虑其社会绩效,追求合作共生与
【机 构】
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温州职业技术学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2012年07期
【基金项目】
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2011年浙江省社科联研究项目(2011N086);2011年温州市科技局软科学研究项目(R20110012);2011年温州市社科规划研究项目(wyk11135)
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