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企业人事档案是企业职工经历、政治思想，业务技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件材料，是全面考察、了解、管理、使用员工的重要依据。随着现代企业制度的逐步建立，许多企业的所有制性质发生了变化，人才流动的频率加大，传统人事档案制度不能适应现代人力资源开发的需要，企业人事档案管理中出现了一些新的矛盾和问题，从科学发展观和以人为本的思路研究和解决这些问题，不断加强和改进企业的人事档案管理工作，是摆在我们档案管理工作者面前的一个新课题。