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研究表明,已实施股权激励的公司的经营业绩明显好于没有实施股权激励的公司.其中采用管理层(员工)收购、虚拟股票期权、业绩股票(业绩甲位)等三种模式对改善公司经营的作用较大.激励对象上采用激励高管和骨干人员的方案经济效益明显,成本也相对较低.股权激励对资本市场健康发展的作用不可忽视.
股权激励效应的统计分析
【摘 要】
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研究表明,已实施股权激励的公司的经营业绩明显好于没有实施股权激励的公司.其中采用管理层(员工)收购、虚拟股票期权、业绩股票(业绩甲位)等三种模式对改善公司经营的作用较
【机 构】
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黑龙江省经济管理干部学院
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2004年1期
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