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在中国石化地质档案管理队伍建设中存在着专职人员缺编、性别比例失衡、年龄分布不均、后备人才储备不足、专业人员相对缺乏、高素质人才严重稀缺等问题。产生这些问题的原因主要是：地质档案管理工作定位不准，造成人才配备不合理；待遇偏低难以储备后备人才和吸引高素质人才；成就感不强不易留住高素质人才。完善地质档案管理队伍建设，要从重塑地质档案管理工作定位、加强现有人员的岗位培训、下大力气引进与留住人才三方面着手。