【摘 要】
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<正>我们研究的中央企业职业经理人模型和测评工具,从我国中央企业实际出发,在充分考虑到了党管干部原则的同时,重点测评中央企业经理人的"职业能力"。党的十八届三中全会《
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<正>我们研究的中央企业职业经理人模型和测评工具,从我国中央企业实际出发,在充分考虑到了党管干部原则的同时,重点测评中央企业经理人的"职业能力"。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确要求:"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。"我们经过一年时间的努力,完成了《中央企业职业经理人制度建设研究》,开发了适应中央企业的经理人能力测评模型。测评模型开发过程国内外关于中国中央企业经理人职业能力的研究很少,我们从"胜任力"(Competency)理论
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