【摘 要】
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目的了解急诊科护士的主观幸福感现状和影响因素,对临床管理提供依据。方法采用总体幸福感量表,对7家三级甲等医院213名急诊科护士进行问卷调查,分析不同特征护士总体幸福感
【机 构】
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南方医科大学南方医院急诊科,广州医学院第一附属医院急诊科,广东中医药大学附属骨伤科医院急诊科,中山市人民医院急诊科,江门新会人民医院急诊科,佛山南海区第二人民医院急诊科
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目的了解急诊科护士的主观幸福感现状和影响因素,对临床管理提供依据。方法采用总体幸福感量表,对7家三级甲等医院213名急诊科护士进行问卷调查,分析不同特征护士总体幸福感的差异。结果本组的主观幸福感总分(73.56±11.25)分,98.6%主观幸福感处于中高水平;按年龄、学历、护龄、职称分组,各组内的主观幸福感得分差异有统计学意义(P<0.05),其中25～29岁组、本科及以上组、护龄5年以下组、护士组幸福感水平相对较高。结论三级甲等医院急诊科护士主观幸福感水平总体处于中高水平;但是,年龄大、学历低、工龄较长的护士的幸福感水平相对偏低。
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