【摘 要】
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目的探究量化绩效工资管理在健康体检护理管理中的应用效果分析。方法选取健康体检中心护理人员26名,体检者72例,在我院于2018年1月至2018年12月进行量化绩效工资管理的方式,
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目的探究量化绩效工资管理在健康体检护理管理中的应用效果分析。方法选取健康体检中心护理人员26名,体检者72例,在我院于2018年1月至2018年12月进行量化绩效工资管理的方式,便于充分调动起健康体检护士的工作积极性,从班次分值、工作量、工作质、职称系数、工作年限、服务、能级系数7个维度实施绩效考核。以我院护理部权衡班次辛苦程度、班次分值、绩效考核能级系数、各项操作分值的绩效工资分配作为依据。结果在实施护理管理之后,健康体检者较之前显著提升,对比差异显著有意义(P<0.05);在实施护理管理之后,护
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