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医院建设和发展的核心环节是医院的人力资源管理,其具有重要地位.医院想要获得更好的发展,需要不断学习国内外先进的人力资源管理经验与方法,同时要对其模式加强重视,积极努力创新人力资源管理模式,推动医院发展,提高医院人力资源效率.但在医院实际工作中存在着许多问题,本文围绕医院人力资源管理这一主题进行相关问题的阐述.