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高校创新人才培养的重要性不言而喻。该研究以2个班级为研究对象,探讨在创新人才表现差异背后的成因,进而提出辅导员在教育管理工作中培育创新型班级的途径:一是发挥班委和科技创新团队的带头作用;二是发挥辅导员教育引导作用;三是完善激励评价机制;四是注重培养学生创新人格;五是打造民主平等的班级氛围。