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建立适合自身岗位的胜任力模型是适应新时期人力资源管理要求和使其科学化、现代化的必然手段。本文介绍了胜任力的相关概念,并在理论上分析和构建了静脉药物配置中心(静配中心)护士岗位胜任力模型,旨在为建立适合静配中心的胜任力模型理清思路,并提供参考。
静脉药物配置中心护士胜任力模型的理论初建
【摘 要】
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建立适合自身岗位的胜任力模型是适应新时期人力资源管理要求和使其科学化、现代化的必然手段。本文介绍了胜任力的相关概念,并在理论上分析和构建了静脉药物配置中心(静配中
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第一医院静脉配置中心,
【出 处】
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护理学杂志
【发表日期】
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2011年08期
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