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人力资源危机是人力资源由于组织内外界环境的变化、企业人力资源管理劣化．使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力．进而使人力资源状况恶化的一系列动态结果．这种结果最终影响企业正常的生产经营，给企业带来危机。
人力资源危机管理分析与对策
【摘 要】
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人力资源危机是人力资源由于组织内外界环境的变化、企业人力资源管理劣化．使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力．进而使人力资源状况
【机 构】
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哈尔滨铁路局大庆站搬迁改造工程指挥部
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2010年3期
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