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运用文献资源法和逻辑分析法。主要结论:体育劳动力国际流动的成因是国际劳动者收入的差距、各国体育劳动力供求不均衡等;形式有永久移民式、中短期交流等;人员类型有运动员、教练员等。建议:建立体育劳动力国际交流研究理论体系,制定与国际接轨的政策法规,培养有开拓国际市场能力的经纪人公司,加强留学人员培养,加强外语培训等。