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薪酬管理是企业员工最为关注、敏感的人力资源管理活动之一。合理的薪酬管理能够起到吸引、留住、激励员工的作用。随着经济发展越来越快，人才的价值取向呈现多元化趋势，薪酬管理在企业中越来越重要。通过调查问卷的方法对西安市白酒销售企业的薪酬管理进行分析，归纳总结调查所反应的问题以及该问题相对应的解决措施。