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医院人力资源管理中实行档案代理制度，使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化．改变了人事档案“终身制”、管档人员“兼管”等弊端，是社会主义市场经济体制发展的需要。但在档案代理制度运行的过程中。也出现了各种各样的实际问题，本文结合实际工作中遇到的各种情况，对医院人事档案代理的有关问题作了探讨。