其他文献
在基础教育的关键时期,有效的渗透德育,要引起语文教师们的高度重视.探索德育途径,通过教学模式的优化与授课内容的补充,充分激发学生浓厚的学习兴趣,培养他们自主分析、独立
为大家所熟知的是企业在快速发展的过程中,掺杂了许多利益关系,所涉及的领域也很宽泛.就是因为问题一直存在但得不到解决,所以长此以往,在信访方面的问题在所难免.做好信访工
根据Blackfin DSP产品的特点,实现了Nucleus内核系统的移植技术.将Nucleus从外部Flash引导进入内存,实现中断处理,提供对内部或外部事件反应的机制;任务调度和时钟管理接口实
初中教育阶段不仅仅是学生学习文化知识的关键时期,也是学生思想道德观念养成的关键时期,因此教师在开展学科教学活动的过程中,不仅仅要关注知识教学效果,也要密切结合教学内
青年是我国社会经济发展中的中坚力量.根据党的十九大报告内容可了解到,在如今这个全新的时代当中,青年不但需要具有担当,还应有理想,有本领.国有企业作为推动我国社会经济发
预防性肠造口是指为缓解肠道压力,避免吻合口瘘的发生,避免肠内容物污染吻合口或瘘口,将肠管提至腹壁,临时作为排泄物的出口.待吻合口愈合或瘘口关闭,肠功能恢复,最终将提至
现阶段,互联网金融时代的到来催生了一系列新型理财产品,其中,余额宝作为支付宝中的重要理财载体,日益成为时下的理财潮流.而高中生作为网络原住民,逐渐成为这一理财工具的体
【摘要】本文通过知识经济时代企业激励机制的概念、存在的问题、分析了知识经济时代的企业激励机制的有关问题。并根据我国企业激励机制的现状,对构建知识经济时代的企业激励机制的提出了具体建议。 【关键词】知识经济;激励机制;物质激励;非物质激励 一、知识经济时代企业激励存在的误区 (1)管理意识落后。在我国,相当多的企业,特别是我国很多的中小型企业。这些企业对人才缺乏重视,企业的管理者认为激励的有无