论文部分内容阅读
随着人事制度改革的深入，竞争上岗已在医院管理人员聘用上广泛使用，我院从1996年实行竞争上岗以来，越来越多年轻、优秀的护理人员走上管理岗位，从护士到护士长角色的转变，她们常常遇到许多困惑、挫折、压力，通过护理部对每人不同情况进行分析、协助解决，通过自身素质的提高，新护士长很快进入角色，实施管理职能，现总结如下：