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笔者通过对浙江三所高职院校的考察,从绩效考核管理办法、职称评审制度和师资队伍建设等方面进行了学习和交流,明确了今后工作的方向:1.引进人才和自身培养相结合,建立弹性多元的培训体系;2.健全完善校内绩效考核方案和职称评审管理办法。
健全绩效考核和职称评审制度 促进我校高质量师资队伍建设——赴浙江高职院校考察学习报告
【摘 要】
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笔者通过对浙江三所高职院校的考察,从绩效考核管理办法、职称评审制度和师资队伍建设等方面进行了学习和交流,明确了今后工作的方向:1.引进人才和自身培养相结合,建立弹性多
【机 构】
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吉林交通职业技术学院
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2020年5期
【基金项目】
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中国交通教育研究会教育科学研究课题(重点):基于高职院校内部质量保证体系下的教师发展标准研究,项目编号:交教研1801-49
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