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科学、合理地对人力资本的价值进行预测是人力资本价值计量的前提。针对研究中缺少系统预测的不足，运用系统理论思想，通过进行人力资本价值系统分析，采用灰色系统预测方法，建立人力资本价值系统中的GM（1，1）和GM（1，n）模型，实现人力资本价值的动态、系统性预测。
灰色系统预测方法在人力资本价值计量中的应用
【摘 要】
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科学、合理地对人力资本的价值进行预测是人力资本价值计量的前提。针对研究中缺少系统预测的不足，运用系统理论思想，通过进行人力资本价值系统分析，采用灰色系统预测方法，建立人力资本价值系统中的GM（1，1）和GM（1，n）模型，实现人力资本价值的动态、系统性预测。
【机 构】
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山东财政学院会计学院副教授山东农业大学经济管理学院博士研究生,济南250014
【出 处】
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山东大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2008年4期
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