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高校辅导员中存在的职业倦怠现象，对辅导员队伍的建设、学生的成长进步以及思想教育工作的开展会产生不良影响。分析辅导员职业倦怠的形成原因，通过建立社会支持环境、树立良好职业声誉、做好自我调适与释压等手段，对减少辅导员的职业倦怠、增强工作动力具有重要意义。
高校辅导员职业倦怠的解决之道
【摘 要】
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高校辅导员中存在的职业倦怠现象，对辅导员队伍的建设、学生的成长进步以及思想教育工作的开展会产生不良影响。分析辅导员职业倦怠的形成原因，通过建立社会支持环境、树立良好
【机 构】
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华中科技大学
【出 处】
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湖北成人教育学院学报
【发表日期】
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2008年6期
【基金项目】
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本文属华中科技大学学生工作专项课题项目成果.
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