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我们将从企业外部引入的高管人员称之谓“空降兵”.文章基于我公司的实际案例试从博弈论角度出发,分析“空降兵”,企业现有人员及企业在这一问题的博弈,寻找彼此的均衡点,剖析“空降兵”成功比例低的原因,为企业成功决策提供参考.
关于企业“空降兵”的博弈分析
【摘 要】
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我们将从企业外部引入的高管人员称之谓“空降兵”.文章基于我公司的实际案例试从博弈论角度出发,分析“空降兵”,企业现有人员及企业在这一问题的博弈,寻找彼此的均衡点,剖
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2010年10期
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