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从业状态审美化是从业状态的理想模式，是从业状态发展的终极目标。从业状态审美化的基本内涵至少包括关系谐和、自由创造、自我实现、心情愉悦，它的本质特征是和谐。从业状态审美化的提出有充足的理论依据：美的本质和规律理论，人业匹配、人业互择理论，马斯洛动机理论和职业心理学的相关理论。从业状态审美化的提出还有坚实的现实基础：个人、组织和社会对于从业状态审美化的自发的追求。从业状态审美化是一种系统状态，依赖于系统内外诸要素的发展和它们之间关系的平衡。