广东省拟再次提高珠江三角洲最低工资标准，提高的比例将不低于深圳7月1日实行的最低工资提高比例。这意味着，正面临产业升级的珠三角企业的经营将更加艰难，预期将加剧企业的倒闭和迁移潮。
　　广东省劳动保障厅工资处处长陈斯毅日前透露，为了促进省委省政府“双转移”计划，广东拟再次提高珠三角最低工资标准。他说，这次珠三角各地调整最低工资标准将以深圳为参照。
　　“目前，珠三角经济正经历产业升级，再加上人民币升值、出口退税等因素，上万家企业倒闭，许多企业迁移，此次提高最低工资，或将使得中小企业的利润进一步缩小，加剧企业的倒闭和迁移潮。”有关专家在接受记者采访时表示了上述担忧。
　　自去年下半年开始，有关珠三角企业大规模倒闭、外迁的舆论就甚嚣尘上。甚至有媒体报道称，珠三角港资企业今年内将倒闭六七千家。过去二十多年中，珠三角一些中小企业靠粗放式经营得到了迅速发展，但也产生了一系列社会问题，如环境污染、安全质量问题、劳动者权益保护等。在转型阶段，地方政府加大了对传统行业的整治，使一些粗放式经营的中小企业受到了很大冲击，有的关停、倒闭。
　　“珠江三角洲地区目前正从以传统制造业为主向现代制造业、高端服务业转型。在这一过程中，一些中小企业承受着越来越大的成本增加、市场环境转变，乃至地方政府主动推动的巨大压力，并出现关闭、停产、外迁现象，成为珠三角产业升级过渡期不可回避的‘阵痛’。”东莞市台资企业协会会长叶春荣表示。
　　叶春荣认为，珠三角进入经济转型期，部分企业外迁是客观现实。随着产业分工越来越精细，完整的产业链条对企业来说至关重要，企业外迁希望“群迁”，单独迁很可能死路一条，因而迫切需要政府和协会共同搭建企业外迁的平台。
　　另一方面，提高最低工资，在劳动力尤其是高素质劳动力供应形势一年比一年紧的情况下，将增强珠三角对高素质劳动力的吸引力。陈斯毅说，随着近期物价频频上涨，不少专家和员工提出最低工资标准应与物价形成联动机制的建议。不少求职者表示，现在的快餐、房租、生活用品基本都上涨了一成，如果工资还维持原有水平，根本没法在珠三角继续打工。
　　根据2007年的测算，目前在珠三角GDP构成中，企业所得占五成，劳动者所得约占三成，中国所得约为一成五，企业所得远远高于劳动者所得，两者间的差距较大。
　　据记者了解，深圳市2008年度全日制用工最低工资标准为：特区内为人民币1000元一个月，较上年度增长17.6%；特区外为900元一个月，较上年度增长20%。调整后工资绝对额增加150元，是深圳市1992年建立最低工资制度以来绝对额增加最大的一次。