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创意设计人才匮乏是我国文化产业发展的瓶颈之一.加快培养一支总量充足、结构合理、素质优良的文化创意设计人才队伍,是实施文化强国战略、推动文化产业发展的关键环节和紧迫任务.文化创意设计人才的培养,需要遵循创意设计人才成长规律,加大扶持引导力度,创新专业化培养、个性化培养、产学研用联合培养等多种培养模式,营造良好的文化创意设计人才成长发展环境.同时作为高校应该尽快进行教学调整,充分利用各种优势资源,进行资源整合,改革教学实践模式以适应设计人才标准.