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【提要】在社会主义市场经济建设中，党建工作和企业文化的关系如何，直接决定着企业的改革、发展甚至生死存亡。
企业党建工作如何推动企业文化建设？如何使党建融入企业文化，形成引领企业文化建设的核心价值观？对此，笔者对南风化工集团进行了有益探索——得出了二者必须比翼齐飞、相得益彰的结论。
【关键词】对象 方向 目的 路径 环境 效果
企业党建要紧紧围绕企业党的思想建设、组织建设和作风建设，为企业生产经营中心工作提供强有力的思想、政治和组织保证，促进企业持续、快速、健康地发展。企业文化建设内容是指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。由此不难看出，企业文化建设与企业党的建设有着密切的联系，在许多方面都相通甚至相同。
一是工作的对象相通，都强调以人为本。企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，最终实现人性化管理。企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的现代公民。
二是工作的方向一致，都强调党的领导。企业文化建设和企业党建都属于上层建筑及意识形态范畴，都要为经济基础及生产力服务。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。
三是工作的目的一样，都强调提质增效。企业文化建设的功能之一就是效益功能。建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益。企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。
四是工作的路径相通，都强调活动带动。企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相通的。企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型、学习榜样等等。这都是企业文化建设和企业党建共同使用的途径和手段。
五是工作的环境相似，都强调内外和谐。无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和企业党建根据各自的特点和优势，确定起点和程序，选择重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。
在加强南风化工集团党的建设和企业文化建设的过程中，我们充分把握文化建设与党建的相通相融之处，努力找准两者之间的联系点和结合点，深刻把握企业文化建设与党建工作的辩证关系，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进，实现了党的建设和企业文化建设的同步协调发展。 一是加强党的建设，增强企业文化建设的政治特色，保证企业文化建设的方向。树立党建工作与企业管理相互融合的新理念，积极发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，形成“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”的工作局面。 二是加强企业文化建设，促进企业党建工作的进一步加强。通过大量行之有效的方式来沟通企业内部人们的思想，使企业成员在统一的思想指导下，产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感。三是坚定共同理想信念。办好南风报、南风网站、南风电视台和南风学院，在企业中深入开展形势政策、基本国情、革命传统、改革开放和国防教育，帮助企业职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和信念。倡导艰苦创业、团结奋斗精神，确立了“世纪南风、世界南风”的企业宗旨，用企业健康快速发展成果报效国家、奉献社会。四是塑造健康向上企业精神。举办“十佳销售员”表彰、“五四青年辩论赛”，开展“争创先锋岗”主题演讲等活动，丰富职工群众文化生活，培育了“务实、创新、奉献、卓越”的企业精神。
多年来，南风化工集团始终以党委为政治核心，把企业精神的培育同企业的生产经营紧密结合，把企业文化的构建同党的建设工作紧密结合，以不断加强和改进的党的建设来推动企业文化体系的构建和企业精神的弘扬，在企业精神的培养、经营理念的提炼、制度创新的推动、企业形象的塑造等方面做了积极的探索，取得了显著的成效，实现了党的建设和企业文化建设的比翼齐飞。南风化工集团先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国精神文明建设先进单位”等多项国家级荣誉。文化决定观念，对人的行为具有永恒持久、根深蒂固的影响。短期的号召或专项突击式行动，远抵不过文化的内在驱动作用。只有让党建工作和企业文化建设水乳交融，通过建立长效、完善的、适合企业自身特点的企业精神，将企业的主观愿望与外部行动统一起来，才能真正推动企业的发展。
作者简介：黄忠（1977.09.29——）：男，39岁，汉族，山西运城人，现任南风化工集团股份有限公司化工销售部党总支委员、纪检委员、副经理
企业党建工作如何推动企业文化建设？如何使党建融入企业文化，形成引领企业文化建设的核心价值观？对此，笔者对南风化工集团进行了有益探索——得出了二者必须比翼齐飞、相得益彰的结论。
【关键词】对象 方向 目的 路径 环境 效果
企业党建要紧紧围绕企业党的思想建设、组织建设和作风建设，为企业生产经营中心工作提供强有力的思想、政治和组织保证，促进企业持续、快速、健康地发展。企业文化建设内容是指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。由此不难看出，企业文化建设与企业党的建设有着密切的联系，在许多方面都相通甚至相同。
一是工作的对象相通，都强调以人为本。企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，最终实现人性化管理。企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的现代公民。
二是工作的方向一致，都强调党的领导。企业文化建设和企业党建都属于上层建筑及意识形态范畴，都要为经济基础及生产力服务。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。
三是工作的目的一样，都强调提质增效。企业文化建设的功能之一就是效益功能。建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益。企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。
四是工作的路径相通，都强调活动带动。企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相通的。企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型、学习榜样等等。这都是企业文化建设和企业党建共同使用的途径和手段。
五是工作的环境相似，都强调内外和谐。无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和企业党建根据各自的特点和优势，确定起点和程序，选择重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。
在加强南风化工集团党的建设和企业文化建设的过程中，我们充分把握文化建设与党建的相通相融之处，努力找准两者之间的联系点和结合点，深刻把握企业文化建设与党建工作的辩证关系，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进，实现了党的建设和企业文化建设的同步协调发展。 一是加强党的建设，增强企业文化建设的政治特色，保证企业文化建设的方向。树立党建工作与企业管理相互融合的新理念，积极发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，形成“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”的工作局面。 二是加强企业文化建设，促进企业党建工作的进一步加强。通过大量行之有效的方式来沟通企业内部人们的思想，使企业成员在统一的思想指导下，产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感。三是坚定共同理想信念。办好南风报、南风网站、南风电视台和南风学院，在企业中深入开展形势政策、基本国情、革命传统、改革开放和国防教育，帮助企业职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和信念。倡导艰苦创业、团结奋斗精神，确立了“世纪南风、世界南风”的企业宗旨，用企业健康快速发展成果报效国家、奉献社会。四是塑造健康向上企业精神。举办“十佳销售员”表彰、“五四青年辩论赛”，开展“争创先锋岗”主题演讲等活动，丰富职工群众文化生活，培育了“务实、创新、奉献、卓越”的企业精神。
多年来，南风化工集团始终以党委为政治核心，把企业精神的培育同企业的生产经营紧密结合，把企业文化的构建同党的建设工作紧密结合，以不断加强和改进的党的建设来推动企业文化体系的构建和企业精神的弘扬，在企业精神的培养、经营理念的提炼、制度创新的推动、企业形象的塑造等方面做了积极的探索，取得了显著的成效，实现了党的建设和企业文化建设的比翼齐飞。南风化工集团先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国精神文明建设先进单位”等多项国家级荣誉。文化决定观念，对人的行为具有永恒持久、根深蒂固的影响。短期的号召或专项突击式行动，远抵不过文化的内在驱动作用。只有让党建工作和企业文化建设水乳交融，通过建立长效、完善的、适合企业自身特点的企业精神，将企业的主观愿望与外部行动统一起来，才能真正推动企业的发展。
作者简介：黄忠（1977.09.29——）：男，39岁，汉族，山西运城人，现任南风化工集团股份有限公司化工销售部党总支委员、纪检委员、副经理