【摘 要】
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以2010—2018年中国A股上市公司为样本,探讨了女性高管与企业价值间的关系,并以真实盈余管理为中介变量,解释女性高管影响企业价值的作用机制。研究发现,女性高管比例与企业
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目“国有企业多元治理逻辑、董事会行为合法性与企业可持续成长”(7157020593),安徽省自然科学基金青年项目“所有权视角下董事会异质性对企业创新投入效率的影响研究”(2008085QG348),安徽财经大学研究生科研创新基金项目(ACYC2019272)
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以2010—2018年中国A股上市公司为样本,探讨了女性高管与企业价值间的关系,并以真实盈余管理为中介变量,解释女性高管影响企业价值的作用机制。研究发现,女性高管比例与企业价值呈显著的正相关关系,真实盈余管理在女性高管影响企业价值的过程中发挥了部分中介效应。进一步区分产权性质后发现,女性高管仅在国有企业中能够显著提升企业价值。同时,研究结果证明了女性高管可以有效地减少真实活动盈余操纵行为,保障了投资者的利益,有利于促进资本市场的良好发展。
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