“四种形态”背景下高校运用谈话函询的困境与对策

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深化运用监督执纪“四种形态”,第一种形态是基础也是关键,经常开展批评和自我批评、谈话函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,既突出了党纪国法的硬度,又体现了批评教育帮助的温度.谈话函询是用好第一种形态、强化日常监督的重要手段,高校是纪检监察体制改革的重要领域,运用好谈话函询,充分发挥警示教育作用,高校纪检监察机关要从制度完善、核查机制、廉政档案、队伍建设等方面探索提升谈话函询效果的路径.
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