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非在编教职工作为高校的坚实力量,他们的工作倦怠状况受到很少的关注,为了改善非在编教职工的工作倦怠状况,提高高校的管理效率,本文首先分析其工作倦怠表现及产生的原因,在此基础上结合组织支持理论提出一些改善建议.
组织支持理论下的高校非在编教职工工作倦怠研究
【摘 要】
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非在编教职工作为高校的坚实力量,他们的工作倦怠状况受到很少的关注,为了改善非在编教职工的工作倦怠状况,提高高校的管理效率,本文首先分析其工作倦怠表现及产生的原因,在
【机 构】
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河南大学教育科学学院 河南开封475004
【出 处】
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时代报告（学术版）
【发表日期】
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2012年2期
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