【摘 要】
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目的调查护士对护士长综合能力的评价,提高护士长自身综合素质及管理水平,提升护士长在护士心目中的形象,改变原来只有护士长考评护士的偏面做法。方法在每半年一次的护士业
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目的调查护士对护士长综合能力的评价,提高护士长自身综合素质及管理水平,提升护士长在护士心目中的形象,改变原来只有护士长考评护士的偏面做法。方法在每半年一次的护士业务学习中发放测评表,抽护士长所在病区的护士对护士长进行测评。结果通过测评,护士长的管理意识增强,工作积极性提高,基本能克服原有的不足。结论采取下级对上级测评法,有利于增强护士长的现代管理意识,提高护理服务质量,有利于促进其学习现代管理知识的自觉性,有利于促进护士发挥监督作用。
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