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人才市场通过供求机制，竞争机制，工资机制，动态疏导机制和阶段规律等功能，实现“双向选择”和人才信息的收集，整理，储存，交流，推荐，洽谈，公证。采取行政调配与市场调节相结合手段，完善服务体系，建立健全社会保障制度，加强入才交流服务机的宏观调控作用，为陆上石油人材市场在人才开发，评价，储备和保障等方面提供全方位服务。