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加强政治建设，打造思想过硬队伍
思想政治工作是一门科学，我们应该始终坚持把思想政治建设放在首位，把落实科学发展观的实际成效作为考察、选拔、配备港口系统政工干部标准和依据。政治素质是衡量港口系统政工干部政治上是否成熟的重要标志，也是其立身之本。
港口系统政工干部要不断深入学习党的路线、方针、政策和交通运输部及省厅有关要求，关心时政变化，并做分析研究。其实，这些工作的目的，是为了让港口系统政工干部始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚持理想信念，忠诚于党，在大是大非问题上能保持清醒的头脑。一个政工干部能始终把坚定正确的政治方向放在第一位，他就能在工作中切实做到讲政治，发挥其思想政治工作能力，立足本职，建功立业。其次，对党和国家政策的最新精神，就能吃得透、讲得清。所谓“吃得透”，就是政工干部养成日常学习积累的习惯，对党的理论文献、重要基础概念要经常翻阅，做做心得笔记，同时，理论学习不能光钻到理论“胡同”里，还要结合单位的实际去琢磨与思考，自己把这些脉络弄清晰了，就能顺畅地转换成基层人员听得明白的语言，让他们听得进去，接受得了，否则空谈理论只会造成乏味和抵触情绪。因此，我们应当创设更多的学习培训平台，不仅内部要抓学习，更提倡“走出去”，通过内部学习与考核机制，选拔优秀的政工干部到地方党校进修。
提升知识素养
港口系统政工干部除了思想上过得硬，还要具备一定的“魅力”，既能够调动本单位的力量，凝聚广大干部职工，共同做好思想政治工作。要具有一定“笔杆子”，能写出做到重点突出、文字精练、表述准确的文章，胜任起草各类公文的工作，适应各个环节的需要。要具有一定的“口才”，说出来的话能充满激情与活力，让他人倍受感染。
这些能力的培养，都源自政工干部的知识水平的不断提升。在港口发展建设新时期，科技日新月异，新事物、新现象层出不穷，港口系统政工干部在学好政治理论的基础上，还要掌握一定的行政、哲学、法律、经济、管理、科学、心理学、教育学等方面的知识。尤其是心理学，因为做思想政治工作的对象是人，按照人的心理发展规律与特点去开展工作，能通过对象的语言和行为表现，分析出对方的思想动态，在此基础上开展工作，将会更有成效。另外，伴随互联网络的覆盖面增大，其影响力不断增强，政工干部要增强与时俱进的学习观念，主动去了解网络，利用微博、微信等时尚媒介作为工作的新平台，增强互动效果，将思想政治工作传达得更广泛、更深远。
强化道德建设
道德素质是港口系统政工干部需要长期修炼的一项基本素质，它既关系到政工干部的外在形象，又影响着政工干部的工作效果。认真落实党风廉政责任制，扎实开展反腐倡廉建设。港口系统政工队伍要做到“对己清正、对人公正、严格自律、锐意进取”。作为新时期的政工干部，一要认真落实党风廉政责任制，扎实开展反腐倡廉建设，培育廉洁奉公意识。所谓“日三省吾身”，不滥用权力谋取私利，时刻保持清正廉洁的作风，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，要杜绝利用职务权力之便吃拿卡要、请吃请喝的不正之风。二要公平为人处事，要时刻提醒自己，正确认识和对待手中的权力，权利越大，责任就越大，为群众服务、为基层服务，不能轻易丢弃原则，对待问题要秉公办理不回避不搞特例，只有这样才能得到群众的拥护。三要在工作中对港口系统政工人员严格要求，不摆架子，少讲空话、官话、套话，办事讲求效率和效果，实实在在做事。四要奋发学习，敢于创新，港口系统政工队伍不能总按照老套路、老经验处理问题，要主动去适应形势发展要求，不断解放思想，提高理论水平和专业知识水平，综合分析，对工作方式方法要努力创新，研究新情况、解决新问题。
提高服务本领
港口系统政工队伍的工作，必须融入到港口发展建设的实践中，服务于各项管理工作的开展。做好服务，是港口系统政工干部的基本职责。当前我们正处在港口十二五规划建设的关键期，任务繁重，一方面要宣传贯彻好上级机关的指示要求，另一方面，要切实履行好联系沟通，维护思想稳定，统一凝聚力量的重要角色。一个优秀的沟通者，能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。港口系统政工干部要创新服务方式，优化服务举措，处理好与上级各机关、各部门、各科室和下属单位各种关系，需要良好的协调沟通能力。这要求港口系统政工干部要有讲实话、讲真话、讲心里话的态度，克服欺上瞒下的不良做法，诚信、真心地与上下左右关系协调好、沟通好，在领导和群众之间架起一座通畅的沟通桥梁。要克服只谈工作，不谈思想，要敞开心扉，开诚布公，以心换心，这样才能增进相互感情。港口系统政工干部还要培养自身较好的表达能力、倾听能力，要放下身段，以平等的态度，倾听群众的诉求，并运用口头、书面表达能力，将有关政策向群众解释清楚，做好党的喉舌。通过加强沟通本领，努力提高办事效率和服务效能，努力为企业排忧解难，全力打造服务型港口政工队伍，更好地为基层、为企业办实事办好事。
思想政治工作是一门科学，我们应该始终坚持把思想政治建设放在首位，把落实科学发展观的实际成效作为考察、选拔、配备港口系统政工干部标准和依据。政治素质是衡量港口系统政工干部政治上是否成熟的重要标志，也是其立身之本。
港口系统政工干部要不断深入学习党的路线、方针、政策和交通运输部及省厅有关要求，关心时政变化，并做分析研究。其实，这些工作的目的，是为了让港口系统政工干部始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚持理想信念，忠诚于党，在大是大非问题上能保持清醒的头脑。一个政工干部能始终把坚定正确的政治方向放在第一位，他就能在工作中切实做到讲政治，发挥其思想政治工作能力，立足本职，建功立业。其次，对党和国家政策的最新精神，就能吃得透、讲得清。所谓“吃得透”，就是政工干部养成日常学习积累的习惯，对党的理论文献、重要基础概念要经常翻阅，做做心得笔记，同时，理论学习不能光钻到理论“胡同”里，还要结合单位的实际去琢磨与思考，自己把这些脉络弄清晰了，就能顺畅地转换成基层人员听得明白的语言，让他们听得进去，接受得了，否则空谈理论只会造成乏味和抵触情绪。因此，我们应当创设更多的学习培训平台，不仅内部要抓学习，更提倡“走出去”，通过内部学习与考核机制，选拔优秀的政工干部到地方党校进修。
提升知识素养
港口系统政工干部除了思想上过得硬，还要具备一定的“魅力”，既能够调动本单位的力量，凝聚广大干部职工，共同做好思想政治工作。要具有一定“笔杆子”，能写出做到重点突出、文字精练、表述准确的文章，胜任起草各类公文的工作，适应各个环节的需要。要具有一定的“口才”，说出来的话能充满激情与活力，让他人倍受感染。
这些能力的培养，都源自政工干部的知识水平的不断提升。在港口发展建设新时期，科技日新月异，新事物、新现象层出不穷，港口系统政工干部在学好政治理论的基础上，还要掌握一定的行政、哲学、法律、经济、管理、科学、心理学、教育学等方面的知识。尤其是心理学，因为做思想政治工作的对象是人，按照人的心理发展规律与特点去开展工作，能通过对象的语言和行为表现，分析出对方的思想动态，在此基础上开展工作，将会更有成效。另外，伴随互联网络的覆盖面增大，其影响力不断增强，政工干部要增强与时俱进的学习观念，主动去了解网络，利用微博、微信等时尚媒介作为工作的新平台，增强互动效果，将思想政治工作传达得更广泛、更深远。
强化道德建设
道德素质是港口系统政工干部需要长期修炼的一项基本素质，它既关系到政工干部的外在形象，又影响着政工干部的工作效果。认真落实党风廉政责任制，扎实开展反腐倡廉建设。港口系统政工队伍要做到“对己清正、对人公正、严格自律、锐意进取”。作为新时期的政工干部，一要认真落实党风廉政责任制，扎实开展反腐倡廉建设，培育廉洁奉公意识。所谓“日三省吾身”，不滥用权力谋取私利，时刻保持清正廉洁的作风，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，要杜绝利用职务权力之便吃拿卡要、请吃请喝的不正之风。二要公平为人处事，要时刻提醒自己，正确认识和对待手中的权力，权利越大，责任就越大，为群众服务、为基层服务，不能轻易丢弃原则，对待问题要秉公办理不回避不搞特例，只有这样才能得到群众的拥护。三要在工作中对港口系统政工人员严格要求，不摆架子，少讲空话、官话、套话，办事讲求效率和效果，实实在在做事。四要奋发学习，敢于创新，港口系统政工队伍不能总按照老套路、老经验处理问题，要主动去适应形势发展要求，不断解放思想，提高理论水平和专业知识水平，综合分析，对工作方式方法要努力创新，研究新情况、解决新问题。
提高服务本领
港口系统政工队伍的工作，必须融入到港口发展建设的实践中，服务于各项管理工作的开展。做好服务，是港口系统政工干部的基本职责。当前我们正处在港口十二五规划建设的关键期，任务繁重，一方面要宣传贯彻好上级机关的指示要求，另一方面，要切实履行好联系沟通，维护思想稳定，统一凝聚力量的重要角色。一个优秀的沟通者，能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。港口系统政工干部要创新服务方式，优化服务举措，处理好与上级各机关、各部门、各科室和下属单位各种关系，需要良好的协调沟通能力。这要求港口系统政工干部要有讲实话、讲真话、讲心里话的态度，克服欺上瞒下的不良做法，诚信、真心地与上下左右关系协调好、沟通好，在领导和群众之间架起一座通畅的沟通桥梁。要克服只谈工作，不谈思想，要敞开心扉，开诚布公，以心换心，这样才能增进相互感情。港口系统政工干部还要培养自身较好的表达能力、倾听能力，要放下身段，以平等的态度，倾听群众的诉求，并运用口头、书面表达能力，将有关政策向群众解释清楚，做好党的喉舌。通过加强沟通本领，努力提高办事效率和服务效能，努力为企业排忧解难，全力打造服务型港口政工队伍，更好地为基层、为企业办实事办好事。