【摘 要】
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人才资源不仅包括青年、中年人才的智慧,也包含离退休人才的经验和智慧。离退休人才资源是重要的宝贵财富,开发和利用离退休人才资源,不仅能使老干部们老有所养、老有所为、
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人才资源不仅包括青年、中年人才的智慧,也包含离退休人才的经验和智慧。离退休人才资源是重要的宝贵财富,开发和利用离退休人才资源,不仅能使老干部们老有所养、老有所为、老有所乐,还能利用他们的经验和智慧,创造出更多的经济效益和社会效益,这是社会发展的需求,也是广大离退休人员的愿望。在医疗改革不断深入的新背景下,医院离退休人才资源的重要性日渐凸显出来,他们具有较强的医疗专业技术,拥有丰富的临床实践经验,医院往往选择返聘优秀的离退休人员,开展志愿者服务,不仅发挥了医院离退休队伍的余热,也提高了医学服务水平和医疗水平
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