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根据人力资源管理协会最近的一项调查,85%的调查对象认为对可能的职业发展不满是员工留在组织中的最大威胁.从组织的观点来看,职业发展能够降低员工流动带来的成本.所以,员工的职业开发工作将是21世纪企业人力资源管理的重要组成部分.
浅析员工开发与职业生涯规划
【摘 要】
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根据人力资源管理协会最近的一项调查,85%的调查对象认为对可能的职业发展不满是员工留在组织中的最大威胁.从组织的观点来看,职业发展能够降低员工流动带来的成本.所以,员工
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院 湖北 武汉 430074
【出 处】
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时代经贸（学术版）
【发表日期】
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2008年26期
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