论文部分内容阅读
用工需求与供给间的巨大缺口直接导致家政服务中介机构和家庭服务员在面对庞大的用工需求时,没有动力去改善中介服务质量与家庭服务质量.家庭服务员在不同的地域、雇主和家政服务中介机构间频繁流动.传统观念长期存在导致社会对这一行业的认可程度较低.从业人员和家政中介机构参加培训的意愿不强.监督机制和管理尚处在建构之中,且执行力度不足.