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文章以高职院校为背景，对高职院校开展就业心理指导工作进行了分析和研究，探讨了目前高职院校开展就业心理指导的现状，指出不足之处和创新方法，以更好地实现高职院校就业心理指导工作的职能，提高就业竞争力。
对高职院校开展就业心理指导工作的分析与探讨
【摘 要】
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文章以高职院校为背景，对高职院校开展就业心理指导工作进行了分析和研究，探讨了目前高职院校开展就业心理指导的现状，指出不足之处和创新方法，以更好地实现高职院校就业心理指导
【机 构】
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淮安信息职业技术学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2011年18期
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