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从地方本科高校辅导员绩效考核现状入手,分析辅导员绩效考核实践中存在的问题;以辅导员的9项工作职责为依据,构建地方本科高校辅导员绩效考核指标体系,并从完善考核主体、优化考核体系、选择科学的考核方法和完善考核结果运用机制四个方面探讨地方本科高校辅导员绩效考核指标体系的实践应用。
地方本科高校辅导员绩效考核指标体系构建
【摘 要】
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从地方本科高校辅导员绩效考核现状入手,分析辅导员绩效考核实践中存在的问题;以辅导员的9项工作职责为依据,构建地方本科高校辅导员绩效考核指标体系,并从完善考核主体、优
【机 构】
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洛阳师范学院国土与旅游学院
【出 处】
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淮南职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年6期
【基金项目】
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2019年度河南省人文社会科学研究项目“高校辅导员绩效考核问题研究”(项目编号:2019-ZZJH-254);2019年度河南省教育科学“十三五”规划一般课题“河南省高校教师系列辅导员绩效考核公平性问题研究”(项目编号:[2019]-JKGHYB-0153)
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