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我国国有企业的现存治理结构可以概括为"行政干预下的内部人控制",这种局面显然已构成建立规范有效公司治理结构的主要障碍.本文在全面分析其形成原因的基础上,认为控制"内部人控制"的基本方向是构造恰当的制度安排,引入出资者对内部人的制约,充分保障资本所有者利益.
我国国有企业“内部人控制”成因及对策分析
【摘 要】
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我国国有企业的现存治理结构可以概括为"行政干预下的内部人控制",这种局面显然已构成建立规范有效公司治理结构的主要障碍.本文在全面分析其形成原因的基础上,认为控制"内部
【机 构】
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中共甘肃省委党校
【出 处】
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天水行政学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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