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不管你是否已经踏入职场，是否已经拥有了一份工作，你都应该认真地思考一个问题：工作究竟是为了什么？
很多人认为工作是为了获得报酬，另一些人则是为了混日子，只有很少一部分人在工作中获得快乐、幸福和成长——他们对于工作所报的态度则是用生命去做。
任何一个人都必须弄明白工作的目的是什么，否则他就无法获得源源不断的工作热情和动力。工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的时光，但最关键的是它就是我们的生命，它所体现的就是我们的人生价值。如果一个人饱食终日却什么事也不做的话，他是不会获得快乐和幸福的，他的生命将被无聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一丝波澜。美国前教育部长、著名教育专家威廉·贝内特说：“从根本上说，工作不是一个关于干什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么获得什么，我们才会专注于什么，并在哪个方面付出精力。因此，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们用生命去做的事。”
只为薪水而工作会贬损你的人生
在一些人眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人。尤其是一些年轻人，刚出校门就希望自己拥有百万年薪；刚创业就期待自己能成为比尔·盖茨式的富豪。一旦现在的工作无法满足他们的期望，他们便会用以下态度对待工作：
一是应付工作。他们认为公司付给自己的薪水太微薄，所以有理由敷衍塞责来报复。他们工作缺乏激情，能逃避就逃避，以此来表达对老板的不满。他们工作仅仅是为了这份工资，从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
二是到处兼职。为了补偿心理的不满足，他们一人身肩二职、三职，甚至数职。由于不停地转换角色，致使长期处于疲劳状态，结果没有一样能够干出色，最终职业生涯越走越窄。
三是时刻准备跳槽。由于过于计较薪水的多寡，很多人只是将现在的工作当成跳板，时刻准备着跳到薪水更高的单位，最终因对于工作三心二意而在职场中处处碰壁。
一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，没有更高的追求，非常不可取。如此下去，虽是终日劳苦，但是永远得不到好的报酬，到头来，被期望伤害的，不是别人，而是你自己。
如果你将注意力集中于薪水的多少上，你就无法保持强劲的工作动力；如果只为薪水而工作，无异于亲手摧残自己的生命，淹没自己的才能，消灭自己的创造力，断绝自己的希望，使自己成为领袖的一切特质得不到发挥。最终，使自己只能做一个庸碌、狭隘的懦夫。
邓普西到一家保险公司工作不久，就觉得凭借自己的能力和工作强度，应该得到更高的待遇，并对此耿耿于怀。对上司交代的各项任务不再认真对待，而是开始心不在焉潦草应对。上司看在眼里、记在心里，但并没说什么。仅几个月后，一个兢兢业业、能力不如邓普西的同事，转眼间成了部门主管“候选人”。然而一直到邓普西离开保险公司，他仍旧拿着最初的那份薪水。
无数的事实证明，一个人若只为薪水而工作，而缺乏更高远的目标，最终只会一事无成。
在工作中获得成长
工作所给予人的，要比你付出的更多。如果你将工作视为学习的途径，那么，每一项工作都包含了个人成长的机会。譬如，发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……这一切与你薪水相比，要宝贵得多。一个人如果只为薪水而工作，那他永远都无法取得事业上的成功。那些在职场中表现惊人的人，从不会把薪酬的多少作为衡量的标准，相反，他们总是不计回报地去做那些有益于他们个人发展的事情。
丹尼斯来到一家外贸公司工作后，晋升速度之快让周围所有人都惊奇不已。一天，丹尼斯的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他其中的缘由。
丹尼斯听后，无所谓地耸耸肩道：“这个嘛，很简单。当我刚开始在这家公司工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是，老板依然留在办公室工作，而且呆到很晚。另外，我还注意到，这段时间里，老板经常找一个人帮他处理一些其他的事务。于是，我下决心，下班后，我也不回家，呆在办公室里继续工作。虽然，没人要求我留下来，但我认为我应该这么做。如果需要，我可以为老板提供任何他所需要的帮助。就这样，时间久了，老板养成了有事就叫我的习惯，而我的工作也因我的努力大有起色。这就是事情的经过。”
丹尼斯这样做是为了薪水吗？当然不是。事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，但是，他所获得的远比金钱重要得多——那就是一个成功的机会。
要知道，在这个世界上有比薪酬更为可贵的事情，那就是尽自己的能力，完全投入地做事情。
公司给了你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责地去应付。可是你更应明白，公司给你的工作代价是金钱，你在工作中的所得，乃是珍贵的经验、难得的训练、更好地发展自己的技能、良好的品格的建立。这一切，较之金钱的价值，高出千万倍！
所以，你永远都不要惊异某个薪水微薄的同事，忽然提升到重要位置。如果说其中有秘密，那就是他们在开始工作的时候——拿着与你相同，甚至比你还少的微薄薪水，却付出了比你多一倍，甚至几倍的努力。
薪水的多少永远不是工作的终极目标，它只是一个极微小的问题，我们更应该看重的是，我们可以通过工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有着极大价值的“薪水”。
很多人认为工作是为了获得报酬，另一些人则是为了混日子，只有很少一部分人在工作中获得快乐、幸福和成长——他们对于工作所报的态度则是用生命去做。
任何一个人都必须弄明白工作的目的是什么，否则他就无法获得源源不断的工作热情和动力。工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的时光，但最关键的是它就是我们的生命，它所体现的就是我们的人生价值。如果一个人饱食终日却什么事也不做的话，他是不会获得快乐和幸福的，他的生命将被无聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一丝波澜。美国前教育部长、著名教育专家威廉·贝内特说：“从根本上说，工作不是一个关于干什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么获得什么，我们才会专注于什么，并在哪个方面付出精力。因此，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们用生命去做的事。”
只为薪水而工作会贬损你的人生
在一些人眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人。尤其是一些年轻人，刚出校门就希望自己拥有百万年薪；刚创业就期待自己能成为比尔·盖茨式的富豪。一旦现在的工作无法满足他们的期望，他们便会用以下态度对待工作：
一是应付工作。他们认为公司付给自己的薪水太微薄，所以有理由敷衍塞责来报复。他们工作缺乏激情，能逃避就逃避，以此来表达对老板的不满。他们工作仅仅是为了这份工资，从来没想过这会与自己的前途有什么联系。
二是到处兼职。为了补偿心理的不满足，他们一人身肩二职、三职，甚至数职。由于不停地转换角色，致使长期处于疲劳状态，结果没有一样能够干出色，最终职业生涯越走越窄。
三是时刻准备跳槽。由于过于计较薪水的多寡，很多人只是将现在的工作当成跳板，时刻准备着跳到薪水更高的单位，最终因对于工作三心二意而在职场中处处碰壁。
一个人若只是专为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，没有更高的追求，非常不可取。如此下去，虽是终日劳苦，但是永远得不到好的报酬，到头来，被期望伤害的，不是别人，而是你自己。
如果你将注意力集中于薪水的多少上，你就无法保持强劲的工作动力；如果只为薪水而工作，无异于亲手摧残自己的生命，淹没自己的才能，消灭自己的创造力，断绝自己的希望，使自己成为领袖的一切特质得不到发挥。最终，使自己只能做一个庸碌、狭隘的懦夫。
邓普西到一家保险公司工作不久，就觉得凭借自己的能力和工作强度，应该得到更高的待遇，并对此耿耿于怀。对上司交代的各项任务不再认真对待，而是开始心不在焉潦草应对。上司看在眼里、记在心里，但并没说什么。仅几个月后，一个兢兢业业、能力不如邓普西的同事，转眼间成了部门主管“候选人”。然而一直到邓普西离开保险公司，他仍旧拿着最初的那份薪水。
无数的事实证明，一个人若只为薪水而工作，而缺乏更高远的目标，最终只会一事无成。
在工作中获得成长
工作所给予人的，要比你付出的更多。如果你将工作视为学习的途径，那么，每一项工作都包含了个人成长的机会。譬如，发展自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……这一切与你薪水相比，要宝贵得多。一个人如果只为薪水而工作，那他永远都无法取得事业上的成功。那些在职场中表现惊人的人，从不会把薪酬的多少作为衡量的标准，相反，他们总是不计回报地去做那些有益于他们个人发展的事情。
丹尼斯来到一家外贸公司工作后，晋升速度之快让周围所有人都惊奇不已。一天，丹尼斯的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他其中的缘由。
丹尼斯听后，无所谓地耸耸肩道：“这个嘛，很简单。当我刚开始在这家公司工作时，我就发现，每天下班后，所有人都回家了，可是，老板依然留在办公室工作，而且呆到很晚。另外，我还注意到，这段时间里，老板经常找一个人帮他处理一些其他的事务。于是，我下决心，下班后，我也不回家，呆在办公室里继续工作。虽然，没人要求我留下来，但我认为我应该这么做。如果需要，我可以为老板提供任何他所需要的帮助。就这样，时间久了，老板养成了有事就叫我的习惯，而我的工作也因我的努力大有起色。这就是事情的经过。”
丹尼斯这样做是为了薪水吗？当然不是。事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，但是，他所获得的远比金钱重要得多——那就是一个成功的机会。
要知道，在这个世界上有比薪酬更为可贵的事情，那就是尽自己的能力，完全投入地做事情。
公司给了你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责地去应付。可是你更应明白，公司给你的工作代价是金钱，你在工作中的所得，乃是珍贵的经验、难得的训练、更好地发展自己的技能、良好的品格的建立。这一切，较之金钱的价值，高出千万倍！
所以，你永远都不要惊异某个薪水微薄的同事，忽然提升到重要位置。如果说其中有秘密，那就是他们在开始工作的时候——拿着与你相同，甚至比你还少的微薄薪水，却付出了比你多一倍，甚至几倍的努力。
薪水的多少永远不是工作的终极目标，它只是一个极微小的问题，我们更应该看重的是，我们可以通过工作获得大量知识和经验，以及踏进成功者行列的各种机会，这才是有着极大价值的“薪水”。