发达市场下企业低效率探源：协调的视角

来源 :厦门大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：yun603

【摘要】

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X低效率是当前学术界分析组织效率差异的主要理论.X低效率可以细分为两个方面:劳动低效率和协调低效率.传统上所指的X低效率仅仅是劳动低效率.在一个较发达的市场经济中,企业

【作者】

：

朱富强田宝琴

【机构】

：

中山大学岭南学院

【出处】

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厦门大学学报(哲学社会科学版)

【发表日期】

：

2004年3期

【关键词】

：

企业低效率劳动低效率协调低效率 inefficiency of enterprises labor inefficiency coordination

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X低效率是当前学术界分析组织效率差异的主要理论.X低效率可以细分为两个方面:劳动低效率和协调低效率.传统上所指的X低效率仅仅是劳动低效率.在一个较发达的市场经济中,企业在劳动支出方面的差异是微小的,在协调水平方面的差异却是巨大的.协调低效率才是X低效率的主要原因和更重要的方面.在比较企业效率时,更重要的是关注劳动之间的协调,这包括经营者管理行为的显性协调,以及基于企业文化、组织结构的隐性协调.

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